中文Om de ûntwikkelings fan Kangyuan-medyske medyske medyske medysk te ymplementearjen, ferbetterje de produksje effisjinsje, ferminderje jo bedriuwsbehear "Corporate" Dit jier waard holden op 'e tredde ferdjipping fan Kangyuan Office Bouwe op 9 april. De trainingskeamer waard hâlden as pland, en it hiele managementpersoniel fan Kangyuan die mei oan 'e training.
Foar dizze management training, hear, in ekspert yn ferfine yn ferfine management yn Zhejiang Province, waard spesjaal útnoege om op 'e side op' e side te fieren. Dhr. Hy rjochte op 'e fiif aspekten fan wat lean, mager strategy en doelen, fiif basisprinsipes fan mager, saaklike filosofy fan mager-metoaden, en dielen fan mager gefallen. Hy ferklearre yn detail De mûnen fan 'e produkten fan' e produksjekosten om te komprimearjen, Enterprise-produksjeferbachting fan fytsferbadyk, it bepalen fan 'e perspektyf fan' e wearde-tafoege wearde Streamen, hoe of oare kennispunten te identifisearjen , En it beantwurdzjen fan guon problemen dy't tsjinkaam yn 6s leanbehear, berikke fan in kombinaasje fan learen en oefenje en brûke om learen te befoarderjen.
Lean Management is om klanten te leverjen mei de bêste produkten en tsjinsten mei de minste ynvestearring en de koartste produksje-syklus. Dhr. Hy ferklearre ek de foardielen en neidielen fan mager behear en de swierrichheden by it útfieren fan se yn 'e training. Hy yntrodusearre it gebrûk fan "Fjouwer grutte standardizations" om mager produksje te ymplementearjen, en kombineare mei gefallen om elkenien de ynhâld te tastean en te tapassen wat se hawwe leard.
MAke noch fierder foarútgong. Dizze "Lean Management" Corporate Training hat Kangyuanbehear Personiel ynskeakele om in djipste te hawwen fan it konsept fan 'e wurkbehear, de wurklike ideeën fan' e erkenning fan alle liedende cadres teimalisearjen foar mager behear. , In hege-nivo-managementteam dat kin gearwurkje en foarút hat in solide stifting lein, en in wittenskiplike en mooglike ûntwikkeling rjochting leverje foar de ûntwikkeling fan hege kwaliteit fan Kangyuan yn 'e takomst.
Posttiid: Apr-12-2023